خبير موارد بشرية
يحمل الشهادة الجامعية الأولى في المحاسبة او الإدارة او أي تخصص ذات علاقة.
ولديه خبرة لا تقل عن 10 سنوات (قطاع حكومي فقط )في قطر
على ان يكون لديه القدرة للقيام بالمهام التالية :-
• على علم ودراية في قانون الموارد البشرية القطري.
• تقديم المشورة فيما يخص بالإجراءات اللازم اتخاذها طبقاً للقانون
• تحليل البيانات وإيجاد الحلول.
• تقييم سير وآلية العمل.
• توثيق الإجراءات الداخلية للأقسام.
• اكتشاف فرص جديدة لإضافة القيمة الى الوظائف الحالية وإلى الوظائف الأخرى .
• المساهمة في اعداد موازنه الإدارة.
• القيام بأية مهام أخرى يكلف بها ذات علاقة بطبيعة العمل